ABC SALARIO MÍNIMO

ABC SALARIO MÍNIMO

¿En cuánto aumento el salario mínimo para el 2023? Mediante el decreto 2613 de 2022, se fijó a partir el día 1 de enero de 2023 como salario Mínimo Legal Mensual, la suma de Un Millón Ciento Sesenta Mil Pesos ($ 1.160.000). Es decir, el salario por día es equivalente a $ 38.666, por hora $ 4.833.

¿En cuánto quedó el auxilio de transporte para el año 2023? El decreto número 2614 de 2022, fijo a partir del 1 de enero de 2023, el auxilio de transporte en la suma de Ciento Cuarenta Mil Seiscientos Seis pesos ($ 140.606)

¿Quiénes tienen derecho al auxilio de transporte legal? La Ley 15 de 1959 establece que los empleadores deben reconocer un auxilio de transporte a aquellos trabajadores que devenguen hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv– ($ 2.320.000).

¿En qué porcentaje se debe aumentar el salario de los trabajadores que ganan más del salario mínimo mensual? Para aquellos salarios que superan el mínimo, no existe disposición legal que ordene el aumento o reajuste, sin embargo, debido a que la inflación implica que cada año exista una pérdida del poder adquisitivo, la Corte Constitucional ha señalado que se debe ajustar el salario de acuerdo al IPC (Índice de Precios del Consumidor).

¿Cómo aumenta el salario Mínimo Integral? En el caso de que el trabajador gana un salario integral, que es de 10 salarios mínimos mensuales vigentes, la empresa está obligada a subirle el sueldo cada año. Por lo tanto, el salario mínimo integral quedará en 15.080.000, teniendo en cuenta que la parte salarial equivale a $ 11.600.000 pesos y $ 3.480.000 que corresponde a la parte prestacional.

¿Cuánto se deberá pagar por prestaciones sociales de las personas que ganan el salario mínimo en el año 2023?

Cesantías: 1.300.606

Prima de servicios primer semestre: $ 650.303

Prima de servicio segundo semestre: $ 650.303

Intereses cesantías:  156.072.

¿Cómo aumento el salario mínimo en especie? Cuando el trabajador devengue el salario mínimo legal, el monto establecido para ser pagado mediante salario en especie no puede superar el treinta por ciento (30%) del valor total de salario, es decir que se podrá pactar máximo un valor de $ 348.000 pesos en especie.



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